平乐| 金口河| 玛多| 曾母暗沙| 张家口| 平谷| 兴山| 东沙岛| 伊吾| 镇坪| 清河| 西和| 佳木斯| 泸县| 咸阳| 东乌珠穆沁旗| 白朗| 肃南| 北流| 鹿寨| 淮北| 理塘| 望谟| 松桃| 奉化| 青白江| 陵县| 图木舒克| 志丹| 恭城| 哈巴河| 漳平| 龙川| 昌平| 布拖| 繁昌| 浪卡子| 铁岭县| 惠农| 麻城| 巴林右旗| 江口| 武进| 垦利| 民丰| 河间| 邵武| 郑州| 高密| 衢州| 榕江| 永泰| 上思| 双流| 凭祥| 绥德| 广水| 蒲县| 迭部| 秭归| 鄂伦春自治旗| 离石| 梨树| 乡宁| 昌邑| 扬中| 英山| 普兰店| 西和| 佛坪| 西峰| 绵竹| 屯留| 澄迈| 会宁| 山丹| 汕尾| 南皮| 太和| 梁河| 北仑| 曲阜| 金平| 亚东| 凌海| 山阴| 巫溪| 志丹| 腾冲| 临泉| 望城| 马关| 荣县| 金川| 黑山| 金口河| 高邮| 嘉禾| 咸丰| 同德| 滨海| 崇阳| 沈阳| 衢江| 庐山| 宜阳| 北京| 黄石| 南乐| 涪陵| 五营| 孟州| 唐海| 扬州| 定襄| 荔波| 增城| 合浦| 夏河| 高安| 建湖| 图木舒克| 黄冈| 麻阳| 天山天池| 湛江| 隰县| 万宁| 高安| 察哈尔右翼后旗| 云霄| 四子王旗| 神农顶| 新洲| 祁东| 天水| 咸丰| 琼海| 南岳| 龙游| 金坛| 安新| 集贤| 通化县| 昌邑| 长白山| 托克逊| 扎兰屯| 林芝镇| 舒城| 阳信| 仁寿| 白沙| 清徐| 昌宁| 怀宁| 喀喇沁旗| 岚县| 遵化| 泰兴| 务川| 韶山| 武定| 南郑| 河津| 苍山| 炉霍| 旬邑| 沽源| 焦作| 荆门| 济源| 犍为| 尉氏| 弋阳| 鄂尔多斯| 连州| 和龙| 阿图什| 铜川| 鲁甸| 洮南| 广昌| 东安| 伊金霍洛旗| 丰都| 合江| 镇江| 绥宁| 乌兰| 龙湾| 正宁| 理塘| 曲周| 平陆| 松滋| 新建| 新城子| 长沙| 铁力| 怀宁| 万载| 韶关| 云溪| 太谷| 高唐| 岚山| 康县| 微山| 徐闻| 雅江| 乌审旗| 周口| 陵县| 德钦| 九龙坡| 五常| 桓仁| 和硕| 永仁| 乌苏| 长岛| 潮州| 白碱滩| 嘉兴| 伊金霍洛旗| 下陆| 覃塘| 杭锦旗| 新绛| 田阳| 城固| 余庆| 宣汉| 东乡| 信阳| 平武| 讷河| 沧州| 台北县| 沙县| 华亭| 三穗| 带岭| 泾县| 灵山| 马关| 恩施| 江门| 铜仁| 禹州| 南票| 巩义| 柯坪| 奈曼旗| 仁化| 正蓝旗| 安图| 榕江| 江山| 章丘| 江都| 徐闻| 东阳| 百度

文化--湖北频道--人民网

2019-05-23 13:49 来源:西江网

  文化--湖北频道--人民网

  百度在贵阳聚万生活商业发展有限公司、地中海洗浴中心、万科大都会等人员密集场所,重点检查了单位消防安全责任是否落实、消防设施是否完好有效、疏散通道是否畅通、控制室值班值守是否到位和“四个能力”建设等情况,要求相关单位严格落实消防安全主体责任,自觉遵守消防法律法规,杜绝违规用火用电,加强员工消防安全教育培训,提高自防自救能力,切实做好元宵节消防安全工作。延庆消防将始终保持隐患排查整治高压态势,严厉查处消防违法违规行为,做到地毯式、无缝隙排查整治,不留死角盲区,尤其对动态火灾隐患加大处罚力度,全力确保全区消防安全形势稳定,为群众送上一个平安祥和快乐的春节。

二要强化职责担当,打造共建共治共享格局。中队还采取不定时拉动的方式,积极开展村(居)社区微型消防站联合演练,全力提升村(居)社区微型消防站的初期火灾扑救能力。

  期间,北京消防140余个消防中队全部对外开放,开展消防宣传“请进来”活动,组织300余所学校近7000余名学生到中队体验火灾报警装置、烟雾逃生帐篷、火灾扑救演示等,学习消防安全常识。经确认四个年轻人都是外地人。

  省教育厅和遵义市政府分别就学校消防安全治理、消防队站建设工作作了经验交流发言。长臂消防车“指哪儿打哪儿”登高车、云梯车、高喷车……来到国家展览馆新馆,各类消防车映入眼帘,一排排伸直的“长臂”直指苍穹。

2006年8月17日,在广州钛白粉厂发生四氯化钛泄漏事故中,李盛元和15名官兵第一时间赶到现场。

  (陶文川)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  截止目前,全区共湿化面积86500平米,出动工作人员800余人次。缺乏这些信息,消防部门的决策就是风险决策,无法追求最优结果。

  ”在记者随同江萍队长入户检查过程中,不时有居民向她问好,而她总会热情的回应,“您家厨房的杂物清理没……前阵子修过的电闸还有没有再打火……”江萍把每家每户的隐患都牢记在心,走访时总少不了嘱咐几句。

  根据规定,燃气钢瓶的使用年限一般在15年左右。每当饭菜上桌,战友们围坐在餐桌上,尽情品味一道道可口的菜肴时,李宝泽却面带微笑,缓缓绕着每一张餐桌,以一种享受的的目光,看着战友们津津有味的品尝着他的“作品”,这一种成为一种习惯。

  丰台消防支队将继续对存在隐患的社会单位进行“回头看”跟踪指导,有计划、按步骤地进行整改,直至隐患彻底消除,严防隐患“反弹”,为丰台区创造安全有序的消防环境。

  百度同时,江训模副局长还就下步工作强调五点意见:一要梳理重大消防安全隐患,加大整治力度,继续做好省、市两级重大火灾隐患挂牌督办工作,提升社会消防安全整体水平;二要进一步加强消防安全社区创建试点工作,以点带面,辐射全市;三要强化责任体系建设,落实部门职责,加强责任追究;四要完善基层基础建设,继续推广安装独立感烟火灾探测报警器,进一步加强微型消防站、区域联防等多种形式消防队伍建设力度,着重完善基层消防力量,强化应急救援队伍建设;五要抓好全民消防安全意识,加强安全教育培训及宣传力度,不断提高群众的消防安全意识及防火灭火自救能力。

  “公共场所别吃烟,不要影响一大片,要吃走到一边边,谨防衣服烧个大圈圈;消防大宣传,社会总动员,上下一齐动,长治才安全……”周汝国创作的消防顺口溜与重庆特色言子相结合,通俗易懂,让读者耳目一新,受到了广大居民群众的欢迎。据悉,首映式结束后,该影片还将通过各大网络平台进行展示。

  百度 百度 百度

  文化--湖北频道--人民网

 
责编:
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
05-05 22:22:23 来源:央视财经

央视财经消息,5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  • 头条
  • 重庆
  • 悦读
  • 人物
  • 财富
点击进入频道
技术支持:赢天下导航 技术支持:克隆蜘蛛池 www.kelongchi.com